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消息称腾讯调整涨薪机制:打破员工每年 4 月必涨薪原则

时间:2020-12-22 来源:互联网

IT之家12月16日消息 据晚点LatePost报道,2020年开始,腾讯对员工的年度例行涨薪机制 “普调” 进行了修正:新机制被更名为 “薪资回顾”,同时打破了过去员工在每年4月必然获得涨薪的原则。

报道称,一位腾讯人士表示,在 “普调” 机制下,员工即便没有做出特别突出的成绩往往也可获得最少几百元的涨薪,但 “薪资回顾” 则为 “不涨薪” 留下了口子。

IT之家了解到,与此同时,腾讯在总监和总经理层级也开始了小范围的轮岗制度试点,目前已经涉及平台与内容事业群(PCG)内多个业务。

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